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科達(dá)公司開展公開測評(píng)工作
發(fā)布時(shí)間：
2018-08-10
為進(jìn)一步創(chuàng)新管理、著力打造一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。近幾日，科達(dá)公司安排專人有組織、有計(jì)劃地組織全體員工分別對(duì)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，混凝土、木業(yè)、鋁合金幕墻三個(gè)公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了公開、公平、公正的測評(píng)。 此次測評(píng)、采用無記名填表的方式，一人一表、以百分制對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評(píng)估。測評(píng)注重實(shí)際效果、分級(jí)施行，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理由各科室全體人員和各公司負(fù)責(zé)人測評(píng);混凝土、木業(yè)、
為進(jìn)一步創(chuàng)新管理、著力打造一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。近幾日，科達(dá)公司安排專人有組織、有計(jì)劃地組織全體員工分別對(duì)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，混凝土、木業(yè)、鋁合金幕墻三個(gè)公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了公開、公平、公正的測評(píng)。
此次測評(píng)、采用無記名填表的方式，一人一表、以百分制對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評(píng)估。測評(píng)注重實(shí)際效果、分級(jí)施行，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理由各科室全體人員和各公司負(fù)責(zé)人測評(píng);混凝土、木業(yè)、鋁合金幕墻三個(gè)公司主要負(fù)責(zé)人由各公司全體員工進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)認(rèn)真、嚴(yán)肅，全員參與(因公外出者回到單位主動(dòng)補(bǔ)做)。全體員工本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的心態(tài)，實(shí)事求是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)進(jìn)行了評(píng)估，同時(shí)本身也在此次測評(píng)活動(dòng)中受到了啟發(fā)。
科達(dá)公司管理班子注重實(shí)效，更不是搞一次試試而已，而是將民主測評(píng)工作納入長效管理，每季測評(píng)一次。為規(guī)范管理提供堅(jiān)強(qiáng)的保證、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍不斷提高自身水平和綜合素質(zhì)打好良好的基礎(chǔ)，測評(píng)的目的很明確，就是認(rèn)真做好本職工作、把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
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