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集團舉辦人事管理工作培訓
發布時間：
2022-02-14
為夯實人力資源管理基礎，提升人力資源管理者專業素質及技能，進一步規范用工行為，構建和諧的勞動關系。2月12日，集團人力資源管理部舉辦人事管理工作培訓，各工程公司人事負責人參加此次培訓。
為夯實人力資源管理基礎，提升人力資源管理者專業素質及技能，進一步規范用工行為，構建和諧的勞動關系。2月12日，集團人力資源管理部舉辦人事管理工作培訓，各工程公司人事負責人參加此次培訓。
培訓由人力資源管理部經理張巍主持，他表示此次培訓主要為了進一步規范依法用工，總結以往工作中存在的問題和關鍵點，邀請法務部圍繞勞動合同相關法律法規等方面的理論知識，結合各公司經營工作中存在的問題展開培訓。
集團風控總監張智明從合同終止的情形、與用人單位的隸屬關系等方面對勞務合同與勞動合同的區別進行詳細的解讀，通過典型案例和特殊案例的剖析，以案釋法，指導參會人員靈活解決在實踐中碰到的問題，控制風險，避開雷區。
集團法務部胡文均結合新時代下人力資源管理的新形勢，圍繞《勞動法》、《勞動合同法》，對工傷認定流程進行深入講解。
集團法務部副主任賁道均對規范農民工工資發放的問題進行詳細講解，并結合公司實際情況，對如何妥善處理勞資糾紛問題提出合理建議。
集團技能培訓中心主任陳穎就2022年各工程公司人才目標，及相關工作重點進行了部署，并對培訓進行了總結，要求各人事負責人學好學透勞動保障法律法規知識，增強規避風險能力,認真做好勞動用工管理，切實依法維護好勞動者合法權益。
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